抖圈论坛财哥煤猴子司陈丽丽,,,,,,,18年如一日扎根出产一线,,,,,,,她是实事求是的建设者,,,,,,,见证了公司从传统工艺到数字化转型的华丽蜕变,,,,,,,跟随着公司一起发展,,,,,,,从刚入职的一名操作工成长为车间班组长。。。。。。。。

2006年,,,,,,,陈丽丽刚参与抖圈论坛财哥时,,,,,,,还是一名通常的机房工作人员,,,,,,,其时车间还未遍及自动化设备,,,,,,,必要依附员工手工充放电、纪录电池电压。。。。。。。。
那时,,,,,,,总能看见她拿着万用表在充电架之间穿梭,,,,,,,她时时与繁琐单调的数据为伴,,,,,,,台账上每一笔密密麻麻的数据,,,,,,,是她致力工作的证明。。。。。。。。;;;;毓似鸫拥谝淮尾僮魇钡慕餍∩魑,,,,,,,到纯熟操作,,,,,,,陈丽丽高慢地说:“这也算是真正做到了我与抖圈论坛财哥同奋进、同发展、共成长!”
2020年,,,,,,,煤猴子司起头自动化转型。。。。。。。。陈丽丽也有了新的指标——致力成为一名技术工匠。。。。。。。。她不单单是勤恳,,,,,,,还善学爱钻、敢拼敢闯,,,,,,,工作中她进建技术理论知识,,,,,,,自动进行实际,,,,,,,也从不落在男同事的后面,,,,,,,正是这股子拼劲,,,,,,,让她一步步成为“金牌工匠”。。。。。。。。
在师傅看来,,,,,,,这个徒弟就是车间的“定海神针”,,,,,,,不论遇到什么情况,,,,,,,她总是能独当一面,,,,,,,保质保量实现工作。。。。。。。。由她主持实现的10余个五幼创新项目,,,,,,,提高了出产效能和产品质量。。。。。。。。
2017年起,,,,,,,她成为煤猴子司充电C车间前路班组长,,,,,,,除了掌管出产治理,,,,,,,加强团队建设也是她的重要职责。。。。。。。。陈丽丽感触,,,,,,,沉要的是为公司造就出更多的人才,,,,,,,更多的“金牌工匠”。。。。。。。。
“这段功夫,,,,,,,我在思虑若何搭建一条高技术人才成长的‘高速公路’。。。。。。。。”为此,,,,,,,她阐扬“传助带”作用,,,,,,,定期向班组成员教授出产工艺流程和安全操作规程等知识,,,,,,,与各人进行业务钻研,,,,,,,加强团队的凝聚力和责任心,,,,,,,致力打造一支高素质、专业化的团队。。。。。。。。
近年来,,,,,,,陈丽丽屡次获得公司“优良员工”“质量标兵”等荣誉称号。。。。。。。。18年来,,,,,,,陈丽丽在抖圈论坛财哥奋斗与成长,,,,,,,在助力公司发展的同时,,,,,,,也实现了自己的价值。。。。。。。。